很多大学刚毕业的年轻人，并没有清晰明确且非常坚定的职业目标。
培养了你两三个月，结果你感觉这份工作不是自己喜欢的，你撂挑子不干了，你可不要以为人家公司只是损失了付给你的两三个月的工资，那点钱，相比这家公司投入的人力物力培养的直接损失，以及重新招聘新人再次培养的间接损失，是很大的。
所以，几乎新人，也都会被问到一个涉及职业稳定性的问题：你有什么职业规划？
按照这个思路，这个面试问题的回答， 就很简单，说白了，你得让面试官对你放心，你要说明，你为什么要应聘这个职位。你要告诉他，你想得嗷嗷清楚，琢磨得特别明白，就是要从事这个职业，爱得特别深沉，并且有强烈的欲望和意愿要在这个职业做出成绩。
你明确了自己的职业定位，面对出现的挫折、压力、困难，你才可能更不会退缩。如果抱着试试看的心态，一旦发生点状况，你可能就想逃跑了，因为试试看吗，试试看，就不必拼尽全力，试试看，就意味着随时可以放弃。
所以，你可以和面试官说明，大学所学专业，自己经过认真的学习、实习等，觉得，不适合自己的性格，或者，自己的志趣不在此，说明时，要表达出来自己是经过了深思熟虑的决定而不是临时起意，也不要说什么大学没怎么好好学习之类的。
职业选择，一定是要做痴情种子，而不是花心大萝卜，就是那种工作虐你千百遍，你还能待工作如初恋的赶脚。
很多年轻人选的大学，选的专业，可能当时自己都没有想法， 都是老爸老妈选的。不从事本专业，看起来好像浪费了所学，但是，如果一开始就是错的，错上加错就是放大悲剧。
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