没有任何说法给你的，再正规的单位都有试用期一说呢，在试用期之内辞退你是正常的！祝好运
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第1个回答 2020-10-18
嗯，一般情况下是这样，即使你签订了劳动合同合同上也会有1到6个月左右的，这个试用期在试用期之间，它是可以随时解雇你的当然你也可以随时辞职。如果在这个试用期之间的话，他解雇你，你没有别的办法。但是你工作的这一两天的工资，你可以跟他要
第2个回答 2020-10-18
在没有正式签订劳动合同前的雇佣关系是不受法律保护的，但如果劳动者与雇佣者存在劳动事实，应当付给劳动者相应的报酬，对于微小企业和个体经营户，一般不签订劳动合同，维权的难度也比较大。
第3个回答 2020-10-18
如果说企业已经给你发了聘书，那么企业就要去承担这种责任，我说企业既没有给你发聘书，也没有跟你签订合同，只是一种口头的约定，那就是没有办法了，你没有依据去告企业
第4个回答 2020-10-18
你好，很高兴为你解答
你没有签订合同
你又怎么要说法呢
或许人家觉得你工资太高
也怕自己找不到人
所以才先答应你的
人家也有选择的权利呀
你没有签订合同
你又怎么要说法呢
或许人家觉得你工资太高
也怕自己找不到人
所以才先答应你的
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