我签了劳动合同三年。试用期三个月。现在我已经上了四个月了。还不给予转正。我们公司有个转正考试，但合

Question

我签了劳动合同三年。试用期三个月。现在我已经上了四个月了。还不给予转正。我们公司有个转正考试，但合同上没有写。但是到现在他们也没有通知我参加转正考试。因站岗位门没有关好。因为锁心坏的。还有不知道有些物质需要收起放到锁的柜子里。故有几次小罚单。都是第一次犯。而且但是并不知情。就因为这样不给予我转正。我该怎样做？

Answer 1

　　试用期后，用人单位不给转正，属于用人单位违法。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

Answer 2

你可以找领导谈谈，如果不转正就去劳动局投诉。

追答

请对我评价！

追问

谈过了。就说我表现不好不给予转正。比我还表现差的都转正了

因为我顶了他

追答

去投诉，实在不行就辞职。

亲对我评价！

追问

去哪里投诉？他这种属于违反劳动合同不

追答

劳动局，属于违法。

追问

我有权利要求他给我转正不

追答

有的

Answer 3

要是转正后工资高点，你可以问你的直属顶头上司。它会回答你或者帮你问问。要是你想离职。就直接和他说。根据法律。签订劳动合同的。转正员工。必须提前一个月提出离职申请。没有转正的。必须提前7天提出离职。申请。，一般没有转正的比较好离职。转正的会出现人员不够用。而推迟你离职日期的情况。这都很正常，要是你想做下去，就先做吧。也许几天之后或让你和下一批的人员一起参加转正考呢。！！欢迎追问哦，

追问

如果我选择离职还要倒赔偿他们。我们参加培训。公司要求我们签了一个合同。如不做满半年就要赔偿两千，我怎么可能辞职

谈了，就是转，借口还是一样，我表现不好，

就因没我在把门没我在关好，不超过三次罚单，并公司员工很多被罚款，

但就没给我转正，并给其他同时说，她想开除我，又不开除我

这样我该怎么办

追答

按道理，劳动法没有规定。做不瞒辞职要赔偿违约金，只要提前一个月提出申请就可以，不然你可以到劳动局投诉她，要是你们合同里面写的有。参加公司培训，做不瞒半年要陪。那估计你就算告她，胜算只有50，

半年就是6个月。你要是没有更好的发展。就再做个三两个月，再走。第5个月底想她提出离职，这样她就没办法了，

你们应该是个小公司吧？应该没几个人吧。大点的企业，不会为难员工，

追问

成都置信是小公司吗，

追答

只要手下没个三五百人的都不算

你打算呢？

我觉得你再干俩月吧，转不转都不干了，

追问

我想她给我转正，她给我转，我就只有做满半年了，

是啊，只有这样了，

她不给我转正我也没有办法，

我就想说，不止我一个不转正，一直拖着

追答

好吧，

工作没有完全称心如意的，加油哦觉得我的回答可以记得采纳