作为一个新员工我很主动，但是发现老员工非常冷淡。 1-第一天早上去报到，我走到前台问:“早上好
作为一个新员工我很主动，但是发现老员工非常冷淡。 1-第一天早上去报到，我走到前台问:“早上好，我是某某某，新进入公司的，公司人力资源部通知我过来找某某主管报到，请问下他在吗？”结果4个人在那里没人理我，甚至我问的那个人头都不抬。场面顿时尴尬… 2-也是第一天，中午的时候办公室里只有2个老员工和我。没人说话，我就主动想和他们搭话。我对其中一个说:“呵呵，当地的业务员平时是不是都是在门店办公的，我还原来以为是在公司办公的。”结果2个人一个一点反应都没有，看都不看我一眼，另一个瞟了我一眼，发出一个“嗯”字，就继续低头面无表情的玩手机。场面顿时又尴尬…… 3-还是第一天，下班的时候，2个主管下班了坐在门口聊天，5,6个老员工这扎堆在另一边等电梯。我正好下班从门店门口走出来，碰到2个主管，他们看了我一眼，我于是微笑的对他们打招呼:“两位主管，我回去了，明天见！”结果2个主管都不理我，听到我的声音，瞟了我一眼后，就继续回过头去聊天。场面顿时尴尬… 我想问问面对如此冷淡的老员工，我该如何融入，他们呢？我已经这么主动，还需要更主动，还是先不这么主动套近乎先，等以后慢慢了解他们为人后再主动
我是做销售的，我还在试用期，人力资源部还在对我观察和考核，你怎么能表现不主动。不主动，还做什么销售。更何况我是第一次和人家见面，第一次和人家说话，能不可气点嘛。就算我是太过客气了，他们也没必要理都不理吧，之前点个头也好啊。
我话哪里多，我是第一次和他们说话。还有我不认识他们，我能不客气点吗。
我不知道其他公司怎么样，我毕业4年，只做过一份工作，一做就是4年。也许是我没换过其他公司，不了解其他公司的老员工有没有这么冷漠。所以我决定，再多面试几家公司，如果其他公司也是这样，那我也只能适应。
追答我觉得吧，电视上有这么客气，跟你这一样，现实中，中国没这么文明，
追问我除了上一家公司，4年来没换工作，以前我们公司老员工对新人还可以，至少不会这么冷漠。我再去面试几家公司，看看对比一下和公司的职场怎么样，如果大多都这么冷漠，我也只能适应
追答嗯慢慢适应吧，你以前的公司可能很大
追问是的，外资企业就是想调回家乡调不了，才辞职
以前我们公司员工流失率很低。5年以上工龄的员工占53%，3年以上的占80%
多
那有点可惜了，生活就这样，没办法呀，
追问收入中等水平，不高，但福利不错，全体员工每年都可以有7天国外旅游的福利
我都去过欧洲，马来西亚，日本
追答羡慕你，一下子换公司，适应不了，一般公司哪有这样的礼貌
追问但我觉得，人家第一次和你打招呼，你至少也要应一下吧，不说话点个头，也好啊。可他们就瞟一眼就不理了，或者还装作故意看不到。让其他同事和人力资源部怎么看我啊。
我站在怀疑这个公司是不是员工流失率太高，老员工是不是对换来换去的新员工都麻木了
或者就是他们都是公司领导的亲戚，熟人朋友介绍进来的，有自己的圈子，排斥我这种外面招进来的
追答如果是这样对我打招呼，我会觉得恶心，太啰嗦了，一般的地方不需要这么客气，你说的排斥有可能，麻木不会，因为毕竟是一种礼貌，
追问就是，就算恶心的，也没必要理都不离啊。你想想如果是你有新员工和你打招呼，即使是有点恶心，但你会和他们一样这么麻木，理都不理吗
追答是呀，我也很有礼貌，很尊重人的，我说话难听你别介意，那是我的心里话，只是我的看法
追问没事，我今天没上班了。他们也没问我为什么。算了，我与那公司的风格无缘
问题是我是做业务的啊，又是试用期，话少又，人力资源部那边又会说我不积极，不开朗，不适合做销售
追答你就对客户话多一点好了，再说话要说到点子上，不然只能让人讨厌
要顺其自然。
