销售……如何选择，行业太多

Question

在网上改了一下简历，变成销售类，一大堆人事主动联系，想问问销售这么缺人吗，我该怎么选择

Answer 1

除去你简历本身的竞争力，除去招聘公司猎聘公司靠着帮别人打电话招聘预约面试就有提成的，北京现在好多金融保险类（这个各个城市都是持续好多年了），教育咨询（卖课的，这个北京这几年招聘电话最多），房地产销售这个这几年北京的招聘电话倒少了很多，这三个都会频繁电话招聘，基本待遇低工作强度大工时长，但是按提成的话这几个行业的精英是拿工资都是吓人的多，但是基本待遇有的连五险一金都没有或者打折的，但是招聘的说工资高的能举的案例多，平台是有的，看你能不能想不想拼着挣了，这三个行业的前期小白多数都是靠着挣钱梦想在坚持积累销售知识技巧积累经验积累客户，因为想着奔到管理岗挣得高也不用自己做一些基础性磨人工作了，但是到了管理岗压力会大脑力上的管理工作也是很磨人的，这个流动性大的也很惊人，其他的销售岗就需要硬性一些相关经验或者学历了可能是小公司的小团队可能是大品牌的分支小团队，一个人负责一大块，要么学习能力要好（看学历），要么社会经验丰富或者时间长（看履历）别的就不知道了，这是我了解到的一些也是我的一些个人理解 来自职Q用户：接过很多招聘电话
直接讲自己的底线就好了，本来工作就是双向选择，工作再好，低于自己的底线也不做，工作再不好，能满足自己的底线，最起码能保证生存，如若如之前不谈好工资，工作以后很难再上涨
来自职Q用户：匿名用户