我在某企业工作了4个月，企业没有签劳动合同，不用我了该咱办？

Answer 1

您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。

Answer 2

您可以要求签订《劳动合同书》。或者，你可以保留一些能证明您和单位存在劳动关系的证据，比如，工资表、工作证、出入证等。
如果单位不用您了，您可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，维护您的合法权益。

Answer 3

申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额，另外，看公司是合法解除还是非法解除，可以主张经济补偿金或赔偿金。

追问

我在企业拿的月薪，元月工作22天，企业给我发了22天工资，这个对吗？春节后复工半月没通知我上班，我发现后打电话给老板，说不用我了。请帮回答，谢谢！

追答

一月份正常上班，企业放假的情况下，工资必须按正常工资发放。打电话是否录音，如果录音，申请劳动仲裁，可以要求公司支付二倍工资及经济补偿金，代通知金。

Answer 4

公司没有与员工签订劳动合同，公司不发放工资，克扣加班费的，建议反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。

Answer 5

超过一个月没签合同，可以视为已签一年固定期合同，用人单位解除合同，应该按工作年限支付补偿金，工作4个月，应该支付半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金、津贴及补贴。
如果是违法解除合同，则应该按双倍补偿标准进行赔偿，即应该给一个月工资。