在网上怎么投简历 具体步骤是什么？

Answer 1

你好 zxyan8888
具体的步骤如下
1、找到你所在地区，人气最旺的招聘网站（百度搜索下）
2、注册成会员
3、在网站上完成你的简历
4、搜索适合你的招聘信息
5、根据招聘信息的具体要求，修改你的简历
6、根据网站的提示，进行投递。
7、重复4步骤。

如果你的意向公司没有在招聘网站进行招聘，你可以自己在线制作一份简历，把简历内容复制到邮件正文，发送给对方。具体的要根据对方的要求，如果对方有要求你在简历中附带证书什么的，再扫描成附件发送，否则一般不建议带附件，以免被当成垃圾邮件或者病毒。

Answer 2

发到对方的提供的邮箱，学历什么的相关资料扫描一下，放在附件里，并在正文中说明。简单，明了。别罗索。

Answer 3

随着网络招聘的兴起，通过人才网站、邮件投递简历已经成为较为普遍的应聘方式。招聘单位HR面对成千上万的应聘邮件，如何让自己的更突出？投递简历又有哪些技巧？

不要把简历作为附件发送

投递简历发送邮件要按招聘单位的要求操作。如果招聘单位要求把简历添加到附件，就可以将附件注明“姓名+应聘职位”的标题后添加到附件。若应聘单位没有明确要求，建议将简历添加到正文，并添加一个附件，满足不同习惯HR的需求。

按照招聘岗位要求写简历

简历写作的技巧很多，但任何一种撰写简历的方式都难满足所有招聘单位，最可取的就是按照招聘单位的岗位要求来写。用人单位所招聘岗位的职责是什么?岗位要求是什么?一般在招聘简章中都会注明。对照招聘单位的岗位职责和要求，根据个人情况，写出符合招聘单位胃口的个人简历，应聘成功的几率更大。因此，在撰写简历前研究招聘要求显得尤为重要。

应聘简历邮件主题鲜明

HR每天会收到数量繁多的简历，如何提高自己应聘邮件准确性?知名的猎头公司资深顾问认为，一是邮件主题一定要注明姓名和应聘职位;二是邮件主题醒目，突出优势，夺人眼球，比如：张三应聘人事经理，5年大型企业同职位工作经验。这样的写法能突出自身优势，更能迅速吸引HR的注意。