劳动法，合同法，
注意下列几项，
一，应当约定将要工作的岗位，及相关工资待遇，
二，工作的期限，
三，遇到纠纷解决的办法，
四，工作中，单位对个人的权利限制部分，应当格外注意，如限制竞争，保密条款等，
五，应当签订书面劳动合同，最好能到相关的劳动管理部门备案，
注意下列几项，
一，应当约定将要工作的岗位，及相关工资待遇，
二，工作的期限，
三，遇到纠纷解决的办法，
四，工作中，单位对个人的权利限制部分，应当格外注意，如限制竞争，保密条款等，
五，应当签订书面劳动合同，最好能到相关的劳动管理部门备案，
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2006-06-19
劳动法、北京市劳动合同管理条例等法规，具体规定可以上市劳动和社会保障局网站。
第2个回答 2006-06-19
劳动法、北京市劳动合同管理条例等法规，具体规定可以上市劳动和社会保障局网站。还有,不能强人所难.求他人录用你.贿赂老板等
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