公司不批准请假，怎么办？

Question

员工如果有事要请假，公司却以种种理由不批准，那该怎么办？如果不批准缺勤，公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益？

Answer 1

事假不批，可以休病假，到医院找熟人开个假条，不就结了吗。

Answer 2

那就直接走就是了，不给请假的公司有什么留念的，现在工作这么好找的，怕什么

Answer 3

1.如果你是有重大私事需要紧急处理的,(有朋友来招呼下,陪个女朋友2天什么的就忽略吧),基本上公司是允许请假的(除非你是什么重大机密公司什么的,就另说了)
2.如果你的请假事由正当而紧急公司还不批准的,我个人认为你的公司的人性化管理存在问题了
3.如果你真的被不正当理由开除了,而对方没有赔偿或补偿你应获工资和奖金的,你要收集证据,证明你确实在该公司上过班(合同,工资条,同事证明等),然后向当地的劳动局或仲裁委员会等申诉

Answer 4

那你跟他说你不批我就辞职了，本来想请假回家的，既然你不让请我也只有辞职了，，
这样说的话有机会可以请假，也可以考验老板对你的工作好不好，你工作好的话这个假我相信会批的

Answer 5

按公司的规程可以请假的，如果碰到各种推辞
可以开个病历单 要么 病假条，有个依据好点。