公司不批准请假，怎么办？

Question

员工如果有事要请假，公司却以种种理由不批准，那该怎么办？如果不批准缺勤，公司就会开除该员工。被开除的员工能做什么维护自己的权益？

Answer 1

不怎么办！
能怎么办！
你想怎么办？
想请假？
换地方吧，要不然你能说动老板也行

Answer 2

Answer 3

如果说自己生病了呢，也不批吗

Answer 4

劳动法规定，劳动者每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时，每周至少休息一天。
用人单位违反劳动法，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉。

根据《劳动法》

　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
　　调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

　　第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

　　第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 5

先斩后奏啊 。。。我经常这样