我没提前一个月提出辞职，但领导批了现在又反口不批我该怎么办?

Question

我是提前13天辞职的，我有和领导谈过领导也签字批了，现公司又反口说没人交接，不批！我和新公司又约好去上班！请教高人我现在该怎么办！
现在问题差不多解决了，感谢大家解答！谢谢！

Answer 1

提前提出辞职的意思是，如果你要辞职的公司不同意你辞职，但是你提前30天提出了，过了30天以后你就可以走人，不算违约，算双方同意解除合同。如果辞职单位同意你辞职，即领导签字同意了，那也就是你没有违约，双方同意解除合同，就和提前不提前没有什么关系了，至于没人交接和你没有什么关系，是不是如果一年没人接你就一年不能走了？你们领导太没水平了，不用理，走人。到哪打官司你都赢。

追问

关键是我走了之后他算我自动离职，会扣我工资的，没想到在这干了3年落个这样的下场，真是让我心寒啦！我现在越想越气！

追答

他签字同意了怎么会是自动离职呢？签字就是单位同意，是双方认可，不是单方自动离职。敢扣你工资到劳动仲裁告他，告你们单位。

Answer 2

辞职不需要公司批准的，只要通知到就可以了。
所以你有领导签字的证明，就没关系了。时间到就可以离职。
就怕扯皮。

问题补充：
没有人交接不是你的问题，有证据证明辞职有通知单位，时间到就可以离开。
正常要提前30天（试用期是3天）

《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

有签字，那你就不要担心了
你既然答应新的公司就去
如果说起来，是他们之前批准你的辞职申请且签字，现在反悔他们也不敢太绝对怎么样
所以放心大胆去做，
说起来打官司 肯定是你赢的
如果你对老公司还有感情 就是那就是人情上的事情 帮他们交接，没感情就不用废话了 去新公司
如果你还担心工资 不用怕 他们没理由扣你工资，不过拖不拖着给看他们恶不恶心了

Answer 4

有理有据有节开展斗争。
1、动之以情。态度坦诚和委屈，将你的情况你的矛盾你的委屈，慢慢倾诉出来，我想你的领导也会有恻隐之心的。若不行，采取第二步。
2、把书面签批证据拿出，半硬不软的磨。
3、撕破面皮，闹！
4、直接到劳动部门投诉，让劳动部门给企业施压。

Answer 5

请领导吃饭。跟领导说明情况。