签了劳动合同可以一辞职就出来不用等一个月吗

Answer 1

肯定不行。劳动合同一经签定，对双方都有约束力。如果要解除劳动关系，必须提前一个月认书面形式通知单位（在试用期内只须提前3天），递交辞呈到企业后在未得到答复且未超过30天前（试用期3天）是不能旷工，离开单位的，仍然要上班。到期限企业不给答复视为默认方能离开。谢谢。

Answer 2

试用期内，劳动者提前三天辞职，试用期后必须提前一个月，并且以书面形式提出辞职，如果你不辞而别，单位固然不能把你如何，但是你的信用可能就差一点，万一有人到你原单位背景调查，你就会很糟糕了。

Answer 3

当用人单位有《劳动合同法》规定的违法行为时，你是可以马上解除劳动合同而离开的。

Answer 4

你好：
不可以的，除非获得企业的同意，法律也保护企业的权利。

Answer 5

　　一，在与公司领导协商一致的情况下，可以，否则，需要提前30天递交辞职申请。
　　二，《劳动合同法》的相关规定：
　　第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要协商一致即可辞职；
　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同；
　　第三十八条（六）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。