什么是外聘员工？

Question

在公司工作几个月了，合同也签了，怎么今天无意看到员工性质，写的是外聘呢？有什么区别呢？我们也是有5保，也在公司打卡上班，为什么叫外聘呢？有什么不同和内部员工？

Answer 1

外聘就是没有编制，有编制是由国家财政发放工资的。说起来和外聘工资一样都是假的，在编人员能领到国家住房补贴，每个月一千左右，外聘就不能，如此做了同样的工作，外聘每年要比在编人员工资少一万左右。国家财政拿的是老百姓的税收，凭什么给在编人员多发住房补贴这项，这算什么？在编就应当有房住，外聘就应当睡大街吗？为了天下公平，请扩散。

Answer 2

外聘工：好比你在A公司上班，但是并不属于A公司的正式编制，真正给你签署劳务合同和发放工资的是B公司，而你就属于B公司委派到A公司工作的，也就是俗称的岗位外包。现在在上海相当多的外资公司、银行和国企，都采用这种聘任方式。简单来说：就是二等公民。

Answer 3

外聘员工：特指对待企业、个人寻求高效益高资产时寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同不是劳动合同。
在事业单位或政府机关属于人事处、人力资源部里没有档案不在编制内，也不在企业公司内部招聘的，就叫外聘员工。
外聘员工与正式员工的区别：
1.外聘人员与正式职工的不同之处

2.外聘人员与正式职工差距很大。
3.外聘人员与正式职工相比较保险、福利、工资大打折扣。

Answer 4

特指对待企业、个人寻求高效益高资产时寻求外界人士帮助或者是
签的是劳务合同不是劳动合同。
在事业单位或政府机关属于人事处、人力资源部里没有档案不在编制内，也不在企业公司内部招聘的，就叫外聘员工。

Answer 5

简单的说.你不能享受所在工作单位的职工福利.
另外你的劳动关系不是很所在单位建立,与中介公司建立