对宗教界代表人士管理机制建设有哪些建议？

Answer 1

（一）提高认识，增强意识，加强宗教界代表人士队伍建设各级党委政府要努力提高对宗教工作的认识，正视它的存在，充分认识宗教工作的长期性、群众性和复杂性。增强依法管理宗教事务和为宗教界信教群众义务服务的意识，加强对宗教界代表人士队伍的建设。首先要充分了解本地宗教的发展规律和信教群众的诉求，认真听取信教群众的意见，发现和选拔一批政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的宗教界代表人士，并坚持疑人不用、用人不疑的原则，为他们创造一个宽松的环境，让他们在带领信教群众积极参加社会主义建设活动中提高才干，在信教群众中树立威信。同时要建立健全宗教界代表人士队伍人才培养、选拔机制，善于发现和发掘管理能力强、有领导资质的信教人员，为宗教界代表人士和宗教活动场所管理组织储备人才。切实达到依法管理宗教事务和依托宗教界代表人士带领信教群众促进社会经济发展和抵御境外宗教势力渗透以及治理宗教活动场所私设乱建的目的。确保社会政治大局稳定。（二）完善教育培训机制，努力提高宗教界代表人士的综合素质宗教界代表人士队伍建设，关系到各级党委政府依法管理宗教事务、关系到宗教与社会经济同步发展的前途命运、关系到社会的安定和谐，必须要从战略的高度完善宗教界代表人士教育培训机制，努力提高宗教界代表人士的综合素质。首先各级党委统战、政府宗教事务管理部门要定期举办宗教界代表人士政策法规培训班，帮助他们提高宗教政策法规水平和依法信教、传教的能力。其次，重点推荐部分代表人士到各宗教院校，系统学习各宗教的宗教学识，真正培养一支拥护党的领导和社会主义制度，遵纪守法和具有较高宗教造诣的宗教界代表人士队伍，确保宗教和谐稳定。（三）政治上妥善安排，充分发挥宗教界代表人士的桥梁与纽带作用宗教界作为社会的特殊群体，将长期与社会共存并能影响当地的社会经济发展和社会政治大局稳定，在政治上妥善安排，能充分发挥宗教界代表人士在各级党委政府依法管理宗教事务中的桥梁与纽带作用。故此，各级党委政府与宗教界人士交往必须要信仰上相互尊重，政治上不歧视，在各级人大、政协和村（居）民委员会代表中妥善安排，致力于造就一支政治上靠得住的宗教界代表人士队伍，共同促进社会经济发展。（四）维护权益，增强宗教界代表人士队伍建设的活力宗教界代表人士队伍建设需要稳定，稳定的前提是做好社会保障工作，各级基层组织可以建议各宗教团体和宗教活动场所，为优秀的宗教界代表人士办理社会养老保险和医疗保险，以此来增强宗教界代表人士队伍建设的活力，同时激发他们积极进取，充分发挥他们在经济、社会发展中带领信教群众共同进步的积极作用。各级党委政府要积极加强宗教界代表人士队伍建设，指导他们增强自身能力，依法依规搞好自我管理，使他们真正成为党和政府联系、团结、教育宗教界人士和信教群众的桥梁和纽带，鼓励他们发扬爱国爱教、团结进步、服务社会的优良传统，支持他们为民族团结、经济发展、社会进步、社会和谐多作贡献，支持他们对宗教教义作出符合社会进步要求的阐释，支持他们增进信教群众对党和政府的理解，支持他们反对和抵制利用宗教危害社会和人民利益的非法活动，真正打造一支政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众的宗教界代表人士队伍，实现宗教与社会主义社会相适应。

Answer 2

首先应当尊重有信仰的人。不要把信教人看成另类。无神论者不要排斥异己。
对于各大宗教可以纳入法制化管理。但不要干涉宗教内务不要以政治替代宗教活动。
建国已经六十多年，没有宗教法，宗教管理条例不是从人大立法部门产生的，却成了关押某些宗教人士的依据。

Answer 3

基督教的设立者是神，耶稣是教会的首。
耶稣的教导很明确，顺服权柄，就是顺服神。但是涉及到真理方面的，或者明显违背神的教诲的都要以神的话为纲。
基督教的为人准则都是对人有益的。
管理机制我只能回答:代表者一定要是信靠耶稣的人，是个向神认罪悔改的人，是个重生得救的人。是一个不惧怕死亡的人，是一个有完全的把握凭着神的恩典与怜悯可以进天堂的人。

当然了你很难去分辨这样的人，但是如果你是一个得救的人的话，你就会很明确的分辨出来的。

愿神能大大的赐福与你！
愿神的恩典与祝福与你同在！
愿神的拣选与拯救临到你！
阿门！

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写了一大堆，有敏感词，无法提交，弄个稀破。。。。。。
适应这样的环境，以后上天堂会不会不适应哈。。。。。。

愿人都尊父的名为圣，愿父的国早日降临，愿父的旨意行在地上，如同行在天上。 阿门！

Answer 4

严格遵循原始戒律，并应当对目前各寺宙的基本五戒进行监督，如果可能向社会披露，增进社会的了解和尊重。