私营企业没有签订劳动合同可以吗？

Question

会给企业及员工带来什么负面的影响？

Answer 1

按照劳动合同法，都必须与员工签订劳动合同，这是对双方的保护；假如没有签订劳动合同，万一员工向劳动部门投诉，企业将承担双倍工资的赔偿。

追问

我们公司都没有签订劳动合同，然后我向老板提出这一问题，给我的解释是 ··他们（同事）都不喜欢签订劳动合同，没有自由····

追答

合同当然对双方都有约束力，但对与公司的约束力较大，而且劳动合同法规定也是必须签订劳动合同的；假如不签订劳动合同，按法律规定责任在企业，只要员工不满投诉，企业要补偿并被处罚，企业的风险很大；由此可以看出，你们老板不太懂法律。

Answer 2

无视劳动合同法的存在，如果员工要求支付未订立书面劳动合同的二倍工资，可能他就要破产了，对职工没有什么影响，哪天不想干了，就到劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，要求二倍工资或赔偿金，都会得到支持的。保存好与用人单位存在劳动关系 的证据。