与A单位签订就业协议后辞职，毕业后报到证怎么办
我2012年6月毕业，与现在的实习单位A签订就业协议，档案准备放A单位委托的人才市场做人事代理，现在我有两个疑问：
1、我实习了一段时间后4月离职，假如5月份找到新的B单位上班，我毕业后的报到证怎么办
2、假如我4月辞职后到6月毕业了都没找到新单位上班，我的报到证又该怎么办，还有我的档案去向
烦请高手帮忙解答一下，谢谢
2.这种情况还是要找A单位要解约函，你拿回学校登记，学校就会更改之前的登记信息，然后毕业后都没有找新单位接受的话，档案会打回生源地，报到证会指向生源地人事局。追问
1、像第一种情况的话，档案是要等毕业后再寄出的是吗？到时直接寄到B公司委托的人事代理机构吗？报到证是拿公司报到还是拿人才市场报到？
2、还有一种情况是，如果我签就业协议签的是自己亲戚的公司，但没在亲戚公司上班，只是借用他公司的名字签就业协议来将档案转到他公司委托的人才市场，到时报到证是拿到亲戚公司报到吗？
1.档案是毕业后才寄出的，根据你当时接受函的信息和报到证的地址来寄发的。至于报到的话要看你们公司是同一去办的还是个人去办的，如果是公司统一办，你就交给公司，公司统一帮你们报到，如果个人办的话就自己去报到证备注栏里面的地址报到。
2.看报到证的备注栏里面的地址，去上面的地址报到。
报到是指与企业签订正式合同之后才能报到吗
追答不是的，报到指的是档案，你报到之后，把报到证给档案接收单位，然后他们把你的报到证放入你的档案中，归档，这就叫报到。
追问如果报到之后，辞职换了单位，档案也要转移吗？是不是只要有上班就计算工龄，当辞职了，未找到工作，就停止计算工龄了。
追答如果换了单位，新单位没有人事权的话是不能接收档案的，如果你没去人才市场办理相关手续的话，他们那边是会认为你属于离职状态的。如果新单位有人事权的话可以接受档案，档案转到新单位之后要重新开始计算一年的见习期，等见习期满一年之后才能办理转正定级，办理之后就获得干部身份，此时才开始计算工龄。
追问真的非常感谢您热心的帮助解答，非常感谢！
每次问辅导员他都等不及要挂电话的那种，赶着去投胎似的，搞得半懂不懂的，学校收起学费很积极，办起事情跟乌龟似的
追答报到证肯定是要重开的 档案就不清楚了
