1、就事论事，直面问题
很多求职者被问到的这个问题的时候，通常会犯这样的错误，用笼统宽泛的语言概括。比如回答：“我在网上查了，我觉得公司很好，我很喜欢在这里工作”。这种说法其实可以适用于任何一个公司的面试，但是却不能引起面试官的共鸣。在面试官接触的很多求职者种，很多类似的回答会让他们觉得求职者在敷衍。
你可以从这几个方面说起，结合你的专业知识，通过对企业文化，公司以往和正在进行的项目，公司的福利制度来说你为什么选择。要知道面试官想要的是明确的，能产生共鸣的、可信的回答！
2、准备充分，积极地回答
如果在事先没有对公司做一番了解，遇到该问题怕是要手足无措了。也有一些求职者会出现一些带有消极词汇的回答，比如：“我上网看到这里招人，所以就来了”。这种带有明显的敷衍语气会让面试官觉得你一点也不认真甚至有点随便和耍流氓。
你的回答中一定要包含对公司的了解，对岗位的理解，以及你对这份工作的信心。即便是说的没那么深刻也会让面试官觉得你是下了功夫准备了的，从而在面试官的心中留下好的印象。
3、结合实际，理性分析
最后一点也是非常重要的一点，从你所应聘的岗位的角度回答。前两次回答你让面试官了解了你对公司的认识，为什么愿意来，后面就需要回答“因为我有能力，所以我可以胜任”。
可以结合自己的工作经历，曾经的项目经验，现在所掌握的技能。在根据公司现做的项目提出自己的一些见解，从而让面试官觉得你的经验、技能与公司的岗位契合度很高。这样的回答，将岗位要求和自己的情况对比展示，让面试官看到，这个岗位就如同给你量身定做的一般！
面试被问到：为什么想来我们公司？应该怎么回答？
明哥聊求职第二季第07集：你为什么选择我们公司
2、然后说自己适合这个公司，可以说说企业文化，或者说说求职职位和自己专业、能力、兴趣的匹配性，这就是在适合度上进行了一个说明
基本靠着以上2点，可以搞定这个问题了。 这是我最近总结的思路，需要更加详细的话，我把我以前整理的一个思路给你看看吧。
如下：
分析思路：很多学生为了表示自己的渴望，一味强调而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
选择答案：
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。
宏威职业顾问评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。本回答被网友采纳
当你参加面试的时候，面试官问你：“你为什么选择我们公司？”
你会怎么回答？
A、我认为加入贵公司对我是一个很好的学习机会，希望能够在这边学习成长，掌握更专业知识。
B 、因为贵公司是家知名企业，薪资、福利、企业文化都很吸引我，我非常向往这类的公司，希望能够有机会跟您一起共事。
C、我很看好这个行业的前景，贵公司作为行业内的领导者，我很欣赏贵公司的企业文化，同时我很喜欢这个工作岗位，并且觉得它很适合我，相信自己一定能做好。
以上三个选择中，你会选择哪一个答案呢？
答案先不告诉你们，我们带着自己选择的回答，看看这道题目想要考核什么。
丨01.你的求职动机
为什么这个词，其实就是想知到背后的原因跟动机。
你为什么要喜欢我？
你为什么不点赞？
你为什么要加入我们公司？
这些都是想了解背后的动机，想知道这么做的原因是什么。
面试官试图从我们的求职动机中，找到我们对待工作的态度，来判断我们是不是能够胜任这个工作岗位、是不是愿意长远的待在这家公司。
我们在回答的时候，应该需要想清楚自己的动机是什么，是因为公司的薪资福利？还是因为公司的发展前景？又或者是公司的品牌效应？这些都可以是你的求职动机。
丨02.看是否有提前准备
有一个关于面试的老梗，不知道大家有没有听过。
某个求职者参加面试，
面试官：“为什么选择我们公司”
求职者：“我长期关注这个行业，对于这个行业的前景非常看好。”
面试官：“那你说说我们行业最近的一些动向吧？”
求职者：“不好意思，我最近没看新闻。”
面试官：“那你说说之前的一些动向及看法吧？”
求职者：“我...我不记得了”
面试官：“那你为什么选择来我们公司？”
如果，你没有做一个充分的准备，面试官会认为你对于这个行业这家公司没有一个准确的认识，有些岗位的任职门槛会比较高，如果对于求职者对于面试岗位的认识不到位，在一定程度上可以说明，你可能不适合这份工作。
面试官想要知道你对于这个工作及自身能力，是否有比较准确的认知，是否真的觉得自己适合这个工作岗位。
而这些，就需要我们提前去做好相关的准备，同时面试是一个双向的选择，如果你觉得这个工作不适合你，那就不用浪费大家的时间了。
丨03.还看应对的方式
我们会常常提到什么具备沟通能力、注重语言的条理性，其实在面试中的任何环节都在考察。
换个位置思考一下，当我们问面试官“为什么录用我们”的时候，以下两个面试官分别给了你这样的回答：
面试官A：我们正好缺个干活的，几个求职者里就你最好忽悠，工资还便宜，所以就选你了。
面试官B：因为你身上有些优秀的品质，我觉得跟我们期望的岗位非常匹配，在面试的众多求职者中，我认为你是最适合我们公司的。
当然，这个优秀的品质或许也是因为便宜，但重点不在于便宜，而在于表达方式。被人夸奖肯定的言语，大家都愿意听，也更乐于听进去。
面试官A的回答，是从“我”的角度出发；而B的回答，是站在“你”的角度上告诉你，他为什么做出这个选择。
回到这道题，我们的答题方式，是不是就很清晰了？
我们选择这家公司的原因，可能就是因为事少钱多离家近，也可能就是冲着公司的名气，甚至是找不到工作，这是唯一一家面试你的公司。
但是我们在回答这道题的时候，可以从行业、公司、岗位这三点的匹配度中的一点，来思考答题的方向，并且试着从“你”的角度来回答这个问题。告诉对方，你就是最适合这家公司的员工。
最后，还记得开头提到的三个回答方式吗？你现在有会选择哪个回答呢？又或者，看完了文章后，你有了更好的回答方式？
看完明白了吗？
