上班玩游戏，触犯公司规定，该如何处理……（未完）

Question

你是公司的一名员工，公司明文规定，上班时间不能玩游戏，可是有一天上班你发现同事甲和乙用手机玩手机，当时你老板正要你去他办公室，所以这件事就搁浅了，几天后老板发现同事丙玩游戏，并让我来处理这件事情，跟丙沟通的时候丙以前几天甲和乙玩游戏而没有处罚为由拒绝处罚，请问如果是你，你该怎么处理？
知道答案的朋友帮个忙，不胜感激！多谢

Answer 1

1、你要明确，你为什么要处理这个事情，因为是老板要你处理的。处理什么呢？处理同事丙玩游戏，因为老板发现了。没办没叫我处理其它同事。。。
2、之前的人为什么不处理，这个因为老板没有叫处理，所以我不进行处理，如果丙对我的处理有意见，可以去和老板投诉！如果是对甲乙玩游戏没被处理有异议，可以请他收集证据并向老板举报！

（丙这种人很蠢，别人玩你也玩，自己被抓了，还要拉其他人下水，如果和我一个公司，他不被我整死才怪）

Answer 2

按公司规定对甲、乙、丙同时处理。

Answer 3

出罚分很多种，不用非的经济处罚。这次给他一个警告就行，通报全公司员工引以为戒，如还有类似的严惩不贷，敲山震虎。处罚人家就得让人家服，老板既然都关注这事了，就是他点背，没有他还是会有别人的。

Answer 4

让玩手机游戏同事认识到自己的错误，并书面做出检查以观后效。以此警示。

Answer 5

。。。好严啊。。。。玩个手机游戏还要做检讨。。。你居然没说在什么场合玩的，，，工作时间玩也分场合啊
- -问题分类也错了

Answer 6

上班期间在公司电脑上玩游戏,被自己的老大逮到了3次,是否属于严重违反了公司...晕了，被逮到三次，你也太强了，使你自己不吸取教训，说个不好听的就是...