面试时主管问你为什么来应聘这个职位，怎样回答最好？

Answer 1

求职应聘
面试技巧
不妨看看美国大学生的
求职面试
“和面试主管握手一定要有力，说明你的自信和热情……”11月10日下午，来自
纽约城市大学城市学院
就业指导中心的Sopha（
索菲
）主任，为
浙大城市学院
的大学生们谈起了美国大学生的应聘面试问题。
　　不要只带简历去应聘
　　许多中国大学生都只是带着简历去应聘，美国大学生准备的东西可就多了。Sopha说，他们还要带一份有封面的自我介绍信、录有自己项目的光盘等。
　　面试中，当主管说“谈谈你的简历”，你
千万不能说
“我在简历中已经说清楚了”，最好说“正如我在简历中所言……”，主要说说你的教育背景、职业目标、技能和经验等。
　　美国许多公司对应聘者是否具有团队精神非常看重。在大学和同学一起做过的项目，就很能体现你的团队精神，这也正是你的光盘所要表达的。
　　面试前，一定要对所应聘的公司进行检索查询，掌握公司情况，比如位置、发展前景等，要把应聘职位和你的性格、专业、兴趣结合起来，因为这与你以后工作的热情、创造力等有直接关系。
　　面试握手一定要有力
　　面试握手时，一定要有力；否则，会被认为缺乏自信、性格腼腆等，很可能因为这一点，一次求职机会就溜走了，因为许多美国老板喜欢热情、自信的雇员。另外，一定不要把汗津津的手伸向面试你的雇主，让他感觉到你的紧张、不自信。
　　面试时，主管很可能会和你聊天气，“It′ssunny.（今天阳光明媚。）”等等，很多大学生认为是主管缓和气氛的一种方式，其实，他是在考验你的
人际交往能力
，千万不要小视。
　　Sopha强调，在面试的最后5分钟，主管可能会问你对应聘职位的要求或看法，你可以问公司的职业培训计划、提升空间等，但千万不要问薪水问题，因为他还没聘用你。最后可附加一句“我可以给你打电话吗”，给主管一个彬彬有礼的好印象，如果可以，你可以借此机会增加他对你的了解。

Answer 2

那要看你对那个职位的工作是否专业对口咯，如果正是你的专长，你可以直接说：我能胜任这个职位，请主管您相信我！并把那个职位的相关工作经验跟那个主管聊聊，这样一来也可以给主管留下个好印像，要进去也就简单了！　但需要注意的是，你不能表现的太强势了，太强势也会让那个主管担心，怕你过不了多久就抢了他的钣碗．．．．．　最后祝你成功！　希望采纳！