第1个回答 2019-06-03
跳槽是很正常的事情啊。
当一个地方所提供的薪酬待遇,工作环境,不能满足自己的需求,一般人都会选择跳槽。毕竟人挪活,树挪死。
当一个人一个月挣3000块钱的时候,他会 想着如何逃避工作。当一个人每个月挣7000块钱的时候,他会想着努力一些来完成自己的工作任务。当一个人每个月挣1万块钱的时候,基本上就是老板说什么我就去做什么。当一个人每个月挣5万块钱的时候,那么他就公司的人,把公司当家,不想回家吧,老板让干什么就去干什么。
一个人跳槽的原因最主要还是在薪酬方面,另一方面儿就是因为公司所提供的职位已经不能满足她向上发展的愿望!
人往高处走,水往低处流。所以看来跳槽是人追求向上和进步的一个很正常的行为。
第2个回答 2019-06-04
人往高处走,水往低处流。如果不是因为其他原因,年轻人是必须要有点冲劲。你跳槽是为了发展更好的空间。但是有些年轻人也是做事不稳当,这里做事几天,做那里几天的跳槽就不应该了,不但赚不到钱,而且浪费了时间。人在年轻的时候总要经历一些挫折,所以跳槽和辛苦都是正常的。
第3个回答 2019-06-03
跳槽是个很好的行为啊,所谓人挪活树挪死,人如果不流动,成为一摊死水,那经济活力就下降了,人和别的商品一样,只有流动起来,才能找到适合自己的位置,跳槽一般都是找待遇更好的工作吧,那就代表你在新岗位能创造更大的价值,否则前一个岗位为什么不给你那个待遇呢,因此跳槽是人才流动的必然产物。
第4个回答 2019-06-11
跳槽是一种比较正常的职场现象,在一个单位待的时间长了,感觉没有什么发展前景,或者报酬待遇没有明显的提高,都会引发跳槽!只要你自己明确知道想要什么,通过新的平台会得到进一步的发展,职业方向是向上走的就可以。
第5个回答 2019-06-03
如果在一个公司呆久了,公司没有发展前景,或者说人事排挤等各种原因,而无法在公司待下去,而面对跳槽,我认为是可以理解的,而如果,单单是为了寻找更好的工作环境或者更高的工资,而跳槽,那么首先你得看你自己有没有这个能力,有没有这个经验在技术和水平上面有没有能够独当一面的可能性。当然如果你已经积累了丰富的经验,与人脉关系,而且有许多家公司都很看好你,在这种情况下,你可以跳槽寻找一个更适合自己发展的公司。