智联招聘与智联卓聘同为智联旗下的招聘平台，其最大的区别在于应聘者的定位不同。智联招聘几乎所有人都可以用，而智联卓聘是面对人力资源中的高端人才，集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，普遍岗位年薪高于10万，专为精英人士打造的高端人才求职平台。
拓展资料：
1、智联招聘（Zhaopin）创建于1997年，是一家面向大型公司和快速发展的中小企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等。
2、在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。截止2011年1月，智联招聘网平均日浏览量6800万，日均在线职位数255万以上，简历库拥有近3800余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。
3、2014年10月20日，智联招聘位于苏州的第二个国内呼叫中心已正式启用。
（参考资料：百度百科：智联招聘）
智联卓聘是智联招聘集合海内外精英人才，整合覆盖40多个行业的优质资源，精选数万高信用等级
的职业猎头顾问及海量年薪高于10万的高端职位，专为精英人士打造的高端人才求职平台 ，相比于
智联招聘，智联卓聘是个中高端求职网站。
拓展资料：
智联招聘作为国内最早、最专业的人力资源服务商之一，整合优势资源，创新产品服务模式，根据
多年对高端人才市场的深入分析，在2013年重磅推出智联卓聘。
智联卓聘面向职场高端人才、猎头和企业，打破传统网络招聘“人找职位”模式，推出职位找人的
"I want you"模式，并首创网络招聘电商模式，让候选人多维度展示自己，实现价值最大化。
智联卓聘有以下几个特点：
1，只提供10万年薪以上的高端职位。
2，打破传统候选人主动投递简历的招聘模式，招聘方通过筛选3D简历 ，推送职位给最合适的候选
人，让高端职位来敲门。
3，首创3D简历，维度更全面，形象更立体，实现价值最大化。猎头顾问服务:三维体系重新定义求
职者与猎头顾问关系。
4，卓聘将为招聘方提供突破传统招聘网站的，展示方式更生动、参考信息更丰富的候选人简历内
容，让猎头从此可以"多角度看人"。
5，提供更多获取简历的方式，通过职位推荐功能，猎头顾问可以直接获得接受职位推荐的候选人完
整简历。
6，通过猎头与候选人双方的互评及信用机制，使得整个招聘过程更为可靠。更高的信用，不仅可以
提高候选人对猎头的关注度，还可以提升猎头所发布职位的搜索排名顺序。
