我没签劳动合同可以随时走嘛

Question

我和我老婆在一个公司做了半个月`现在我老婆病了`我要必须要辞职，可老板说我们是急辞职，要扣我们600块钱`

Answer 1

在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

Answer 2

这件事情按照法律法规分析是这样的：
你虽没签订劳动合同，但是已经与公司形成了劳动关系，所以要看是否在试用期，如果是，你需要提前3天通知，公司没有理由扣除你600元工资，如果你不是提前通知的，公司可以扣除你的一部分工资，但是如何计算应该在合同中约定，可是你没签合同，所以没有依据，你有权利要求他不可以扣除你的工资。
所以结论是，你不能随时走，应该提前3天，工资公司不可以扣除。

追问

我是过了2天才去厂里说辞职的？老板说试用期3天？可我去的时候他没和我说试用期3天呀`

追答

没太明白，你是都已经请了假了，然后回厂的时候说辞职的吗？然后要求立刻走？
还是说你的试用期只有3天，从第四天开始就转正了？
如果是后者，没有合同作为证据支持他的说法

Answer 3

你可以以单位未与你签定劳动合同而提起辞职，这样你还可以拿到一定金额的违约金。可以去劳动监察大队去投诉。不需要多少时间。这个办法合理合法合情。

Answer 4

劳动法规定试用期内只要3天前提出，就可以离开了

Answer 5