退休人员工资是怎么发放的，是直接由社保局还是本公司，退休人员统筹内费用和统筹外费用分别指什么呢？

Question

退休人员工资在企业是如何入账的？

Answer 1

参保人员退休，一律实行社会化发放退休费，由参保地社会保险部门发给，按月打款到退休人员的存折或者银行卡上。

追问

就是说，退休人员的工资不会体现在企业的账里？

追答

退休职工的退休费，和单位没关系，单位只管给职工缴纳养老保险费，发退休费是社保局的事情

追问

请问，你知道退休人员统筹内费用和统筹外费用分别指什么？

追答

退休费实行社会发放以前，由企业发放，并且发放的标准和不一致，实行社会化发放以后，当地社会保险部门在接收这部分人员核定退休费时，部分发放费用，社保部门不予承认，不承认的费用属于统筹外费用，为了保证退休职工的收入不至于降低，要求企业继续发放，直到此类人员死亡为止，凡是由社保部门发给的，都是统筹内费用，凡是由企业发给的，都是统筹外费用，

追问

回答的太好啦，哈哈，谢谢。统筹外费用计入应付职工薪酬福利费。

Answer 2

实际上每一个人退休金的计算方式都是完全统一的标准。那么对于每一个人来说都是公平合理的，是没有任何的高低之分的。但是为什么会出现养老金待遇的不同呢？其主要的原因就是养老金的计算条件，决定我们养老金的待遇高低了！我们的养老金一共是两部分组成，第1部分是个人基础养老金部分，第2部分是个人账户养老金部分。

那么个人基础养老金这一部分主要取决于你所在地区的上一年度的社会平均工资，还有就是你本人养老保险的累计参保年限和你若干年以来平均缴费指数，这三个主要条件来决定个人基础养老金，当然个人基础养老金占有自己养老金总额的60%以上，甚至接近于70%，所以说这是一个主体养老金的待遇。

退休以后的退休金待遇，应当怎么样发放是比较合理的呢？
那么计算这个个人基础养老金这三个条件当中，最主要的一个条件就是累计参保年限，只有自己拥有一个较长的累计参保年限，那么将来才可以获得较高养老金的待遇，反之如果说你的缴费年限比较少，仅仅只有15年，那么退休以后获得养老金的待遇很明显是比较偏低的。