我是在一家淘宝公司上班的 进公司也没有签劳动合同 现在辞职了 但是公司在给我发最后一次工资少发了
我应该怎么办 而且在进公司之前 公司说要给我买社保的 也没有给我买
公司规定是每个月15日发放工资的我是5月25日入职的试用期一个月1500元转正后2200元底薪住房补贴200元每个月上班交通补贴70元每个月公司第一次给我发工资是7月19日发了1500元 后来老板开会说公司亏损 不管是决定去留的一律多发半个月的工资如果是留下来的以后每个月工资只发1000元剩下的工资等公司赢利后补发8月1日给我发了1000元 我9月15日向公司提出的离职公司和我说要提前一个月申请也就是说要到10月15日才能走 后来我和公司协商说家里有事希望能够提前走公司同意招到人后让我走 9月20日我上完最后一天班正式离开公司9月1日给我发了1500元9月3是给我发了900元 9月14日公司先后给我卡里面打了两次770元和一次750元、750元是公司先前承诺多发半个月的工资 按照试用期1500元来发的。先前公司会的时候老板也没有说清楚是按照试用期还是转正后的工资来发的总觉得自己是上当受骗了9月30日发了1590.5元 我核算了一下公司一共是给我发了8030.5元除去多发的那半个月多次750元这不包含在基本工资内我自己算了一下应该一共给我发8580.5元的 也就是给我少发了550元可能是我没有做完一个月最后一个月的工交没给我算房补和交通补贴就算一分钱不补也还是给我少发了几百元啊！
同事做证可以吗
追答最好是有上班考勤和工资单类的。
追问我们工资都是老板直接银行卡转账给我的
追答那就是凭证啊。
追问这个是有的 刚才我打电话到银行查过了 已经记录下来 哎 像这种小公司上班就是麻烦！老板都把我们这些员工当傻子 能少发一点是一点 以为我们不知道 真抠门
追答有这个就可以证明你是那个公司的员工了，那你也可以去主张你的权利的。一告一个准。一年有效！以后有新的工作单位，一定要注意留好证据。这样的老板不少的。而且不分大小的。
