提醒你，作为应届毕业生，辞职了，要及时把自己的档案转到新单位，这个要办理报到证的改派，1年以后要办理干部身份的转正，如果拖的时间长了，以后就不好转了
我今年6月份毕业,工作了3个月,现在辞职了,现在我算应届毕业生吗,怎么...
你今年还是应届毕业生。提醒你，作为应届毕业生，辞职了，要及时把自己的档案转到新单位，这个要办理报到证的改派，1年以后要办理干部身份的转正，如果拖的时间长了，以后就不好转了
毕业工作后辞职还是应届毕业生吗
法律分析：要结合具体情况分析，应届毕业生与你辞职没有关系。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。就是说如果是在你毕业的那年,无论你辞职几家用人单位,都算应届毕业生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用...
签了劳动合同辞职还算应届毕业生吗
算。如果是在你毕业的那年，无论你辞职几家用人单位，都算应届毕业生。法律规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同，且必须在用工之日起一个月内，毕业生签劳动合同并不影响应届身份。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那...
...辞职了,但是档案等资料没迁过公司,还算应届毕业生么?
毕业后签了劳动合同，交过两三个月社保，然后辞职了，但是档案等资料没迁过公司，还是算应届毕业生的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导...
毕业后签下工作,在试用期内辞职,我还算是应届生吗?
算是应届生。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户...
毕业后签了劳动合同又辞职还算应届吗
法律主观：应届生就是指你今年大学毕业的学生，如果你在大四这一年找工作，参加公考成功，等你毕业后开始工作你都是以应届生的身份参与的。到了明年七月，新的一届又毕业了，不论你有没有工作，哪怕你什么都不做也不是应届生了。你的老师所谓的挂靠单位是指啥，我不懂。如果你想进去体制以后算 ...
辞职以后还有没有应届毕业生身份
在一年之内应该可以，也就是明年7月之前 因为应届毕业生从毕业开始算在一年之内可以改派 就是跟原单位解除协议、合同，学校可重新发放就业协议，与应届毕业生一起找，再发放派遣证 你可以电话到学校的就业指导中心问一下，可不可以解约后再发份就业协议 因为没有就业协议的话，虽然你有工作经验，但你...
也签了劳动合同,现在辞职还能算应届生么
劳动者签了劳动合同，现在辞职，那么在今年还算应届生，但到明年，就是往届生了。
毕业工作两个月辞职还算应届生吗?
你好很高兴能为你解答，看到请采纳，谢谢！首先：应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业...
毕业后第二个月辞职还算应届生吗
不算的，嗯，因为你要签就业协议的时候一定要小心签，就业协议的时候以应届生签，完之后再辞职出来就不能算应届生的身份了。
