辞退员工后给员工经济赔偿需要签订赔偿协议吗？不签的话会不会有风险

Answer 1

必须签订 否则员工小心 到 人力资源和社会保障局 投诉
中华人民共和国劳动合同法
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

补偿金要支付，但补偿协议就不是必须的。可以有个对方收到补偿金的收据、签收之类的东西。