在去上班的路上发生交通意外，算工伤吗？

Question

对方全责，而且我马上就快一年了，求解答。谢谢。

Answer 1

1、属于工伤。

 

2、自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准肯定在这里面有相关规定。

 

3、伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，最终以劳动部门认可的鉴定机构做出的鉴定结论为准。

 

4、如果用人单位不支付，你可以申请劳动仲裁，要求支付。

 

《工伤保险条例》

 

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

Answer 2

按规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤。最晚在受伤之日起一年内申请工伤认定，才能享受工伤待遇。

《工伤保险条例》

第十四条  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

Answer 3

一般赔款只接受一方的，如你已获保险公司的赔偿后，就不能再重复赔，如住院正式发票只有一份，当原件被保险公司收走后，那你也就不能再提供正式发票给你所在单位啦，总之，单位能给予多少，就收多少吧。这种赔款之事没一个底的哦。

追问

是对方司机全责，我想问我这算工伤吗？如果算，这两边赔偿会冲突吗？

追答

那你可问问保险公司，他们应该会最清楚的哦，（因为他们常碰到此类事情）。

Answer 4

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；如果符合，算。

Answer 5

属于工伤 立即申请 工伤认定 参考 工伤保险条例

17条 18条 到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。

追问

关键是我上班的地方，我们没有签劳动合同，也没有什么保险。公司的想法应该是不想赔偿。怎么办？

追答

立即申请仲裁。

追问

仲裁是，劳动局？麻烦能给我仔细的回答吗？谢谢。