养老保险缴费比例全国不一样。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。
城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
扩展资料：
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
参考资料来源：百度百科-养老保险
养老保险缴费比例全国都一样
《中国基本养老保险制度全方案设计》建议建立统一的基本养老保险制度，要尽快实行基本养老保险基金的全国统筹，就要在《中华人民共和国社会保险法》中规定统一的基本养老保险缴费标准。敬请参见人民网/E政广场/建议编号：43684 号/ 关于“改革基本养老保险费的缴费标准”提案 ，统一缴费基数，统一缴费比例
参数及参数值：
用人单位统筹比率20％，按本单位工资总额×比率(例 10％)和按当地劳动工资水平×本单位劳动者总数×比率(例 10％) 缴纳。
无用人单位统筹比率(例2％、4％、…18％、20％)，按当地劳动工资水平×(1-国家补贴)×比率 缴纳。(国家补贴例40％/1人、30％/2人、20％/3人)
个人缴存比率(例2％、3％、……8％)，按当地劳动工资水平×比率 缴存。
自愿缴存比率(例2％、4％、……20％)，按当地劳动工资水平×比率 缴存。
基本养老保险费的缴费基本以以当地劳动工资水平（当地上年度在岗职工月平均工资）为缴费基数。也可以统一规定一个缴费基数，缴费基数＝当地劳动工资水平×缴费系数，但是一般情况下缴费系数＝1。这样具有可控性，将当地劳动工资水平乘以一个系数，就达到了控制基本养老保险费的缴纳情况。
