建筑劳务公司的账务怎么处理

Answer 1

苏地税一函（2006）3号的规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
以上所称的劳务公司必须同时符合以下四个条件：
（1）其营业执照中经营范围必须允许其从事劳务派遣或劳务中介业务，同时必须取得劳动部门核发的职业介绍许可证；
（2）劳务公司与用工单位双方应签订劳动力派遣或中介合同；
（3）劳务公司与用工单位在结算价款时应分别核算具体用工人员的实际工资（包括为劳动力上交的社会保险及住房公积金）以及中介费（管理费）。实际工资应全额发放给劳动力，其他社会保险按规定缴纳，劳务公司只取得中介费（管理费）；
（4）其派遣的劳动力提供的劳务必须是本单位经营范围之外的业务。
（财税〔2003〕16号）第三条第（十二）点规定执行，实行差额征收营业税:
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
以上条款仅作参考，具体事项，建议咨询当地税局为妥。

Answer 2

建筑劳务公司执行《企业会计制度》、《企业会计准则》的基础上，根据行业特殊情况可执行《施工企业会计制度》，以确认资产、负债、收入、费用、利润。采用完工百分比法确认收入、成本和利润，这是与一般制造企业最为不一样的地方。
你的问题涵盖范围太广，建议看一下《施工企业会计制度》，心里就有数了。

Answer 3

这要看你们单位具体业务怎么样的，是否还包括给本单位施工，这样的话就是工程施工科目，如果还对外单位施工那就是劳务成本科目。至于营业税问题，税率是3%--5%各地不太一样的，具体你要咨询你们当地税务专管员。谢谢