求助：这样的职场，该何去何从？
这个是我朋友的事情，听朋友说了以后我也不知道该怎么办，所以来这里请教大家了。
我朋友在一家家族企业工作3年了。这家企业总部在北京，然后每个省市都有分公司，我的朋友就在下面属于的G省D市工作，G省的副总之一是此企业董事长亲侄子，D市是他的管辖片区，这人没什么特别的能力，就因为这样，他被G省的总经理非常看不上眼，这个总经理是非常厉害一个人，靠自己能力上来的。他们以前还好，今年矛盾很明显，总曾放话要把副总弄走。这是背景。
说重点：我朋友从毕业就在这个公司，以前总经理对他很看好，经常去G省总点开会的时候还找的谈话聊聊（G省总部在G市，我朋友在D市，所有市的人都去G市开会），现在今年明显不如以前好了。这次提名主管，结果总经理不签字，但是大小事只要涉及到经理和主管，全部都有我朋友的份，总经理没有肯定也没有否认，总之不发人事令。
大家心里都很清楚，我朋友的能力大家有目共睹，就是因为他从来到这公司就一直跟在副总的区域，现如今，副总与总之间闹成这样，我朋友就成了炮灰了。
大家来帮忙说说，这样的情况，我朋友该肿么办，是走是留还是有别的解决办法？
这种时候敌不动我不动，战火就烧不到你这来，你不要看到这种情况自己先站不稳脚了，那怎么行，要有泰山崩于前而面不改色的强大心态，而且的确这是个工作能力比拼的时代，你是金子怕什么，不要太忧虑这些事了，搞不好他俩打得不亦乐乎你都不声不响的由于工作任务完成出色爬他俩头上去了也说不定，既然还在那上班就不考虑走不走什么的，好好干，困难哪都有的，遇到首先的想到克服，不是就换道了。。。
祝好未来。。追问
也非常感谢你的建议和鼓励。
我朋友的情况是躺着中枪了，目前郁闷期。
现在只好看他自己是怎么想的了，我也不好过多干涉什么。
谁都有困惑不知所措的时候，作为好朋友，站在他身边鼓励他，给他支持就好了，我想他是有自己的想法的，加油拉
我没有经历过这样的事情，但常话说的好“当局者迷，旁观者清”。
这是一个站队的选择题。我的建议是：首先要一如既往的努力工作，不能因为人家是靠了关系升职就怠慢副总，毕竟是低头不见抬头见的直接上司嘛。还是要尽到下属的本分，做好本职工作。我觉得还是站在总经理这队比较好，在不得罪直接领导（D市副总）的情况下向总经理表忠心。倒不是因为他职权大，想想那副总还是董事长侄子呢（选择实力派靠谱点），要真闹腾起来，你说谁被开？跟对人、做对事，你也说过总经理能力超群，有他的培养和帮助，你朋友肯定差不了。就算哪天高层领导开火，你朋友躺着中枪，离了这公司，有本事的人，何愁没饭吃？当然，这是最坏的打算。
小女子拙见，望各位高手不吝赐教。追问
非常感谢您的分析。但是我有一个疑惑：你说站到总经理那队去，问题是总经理常驻在G市，而我朋友是在D市副总常驻地，这队可怎么站啊？总不能越级报告什么吧？还有一点就是这3年中副总一直对我这朋友很好呢。再者这个时候站队到总经理那里去，会不会有一种为了这次主管之事而变方向的嫌疑呀？
唉，当时我朋友跟我讲这个，我不知道怎么劝说，只好在一边沉默。。。
站队并不是说要当G市总经理的间谍，只是必须的情况下不得不做的选择。你朋友去G市总被叫去谈话，这叫越级汇报么？不算的。同事之间的交流而已。副总既然待你朋友好，滴水之恩当以涌泉相报嘛，咱又不是白眼狼。不要在两人之间传播不好的（一般小喽喽都这样做），老大们主动问起来（一般不会），左右而言它混过去。偶尔制造点意外，说两人互夸，人都有虚荣心，觉得对方认可自己，敌意就少了。时间一久，他们知道从你朋友这得不到抨击对方的信息，你朋友就能免受夹板气，不过随之而来的可能是“召见”次数少，但是非也少。哈哈！
最重要的还是尽职尽责，办公室是工作的地方，整那些勾心斗角，就没多少精力投入工作了。把日程安排满满，让自己没时间纠结。
以上，是我看了你的陈述以自己思维写下的文字，希望能帮到你
谢谢你继续帮我解惑。其实说那种讲小话那倒不会，我朋友是好好先生，也从来不讲人是非。至于说帮忙言和，可能比较难，听起来他那2个总矛盾很大呢，下级帮不了什么忙。。。
唉，真是可惜了我这朋友，工作一直那么努力，能力有目共睹，仅仅是因为一直在副总地盘上，就平白无故成了牺牲品。
总而言之，谢谢你，我会把不同的意见传达给我朋友参考，最终怎么做还是得看他自己。
没你们想的那么严重，会好的
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