名词解释五险一金及支付者

Answer 1

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

支付又称付出、付给，多指付款，是发生在购买者和销售者之间的金融交换，是社会经济活动所引起的货币债权转移的过程。其中，付款的一方就叫支付者。

扩展资料：

五险一金的风险

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

参考资料来源：百度百科-五险一金

参考资料来源：百度百科-支付

Answer 2

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
参保人达到退休年龄可以领取养老金，终身可以享受医保待遇，缴纳失业保险还可以获得失业金。另外，如果连续缴纳1年生育保险，在怀孕和分娩期间可享受生育津贴和产假。还有就是购买工伤保险，工作期间出了事故有工伤保险赔付。
社保需要累计缴纳满15年才可以在你法定退休年龄之后享受社保待遇。社保交满15年后可以不再交费。
如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。养老保险是缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

Answer 3

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

参考资料
1. 武汉住房公积金管理条例 ．
2. 河北省基本养老保险政策解读 ．
3. 五险一金政策解读 ．
4. 最新个人住房公积金政策解读 ．

Answer 4

养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金 一般是单位8%-12%，个人也一样