HR筛选简历的真相是什么？

Answer 1

Answer 2

HR在发布招聘信息时，已经对岗位的候选人做了目标人群画像，确定了关键胜任素质，这位候选人是什么样子在HR心目中已经有了基本模型，当然不排除在招募过程中会有调整。

基于以上，HR在初步筛选简历时的动作是通过关键词留下合格简历，排除完全不匹配的简历，这一过程不会占用太多时间，大概需要15秒左右。之后是对合格简历进一步分析和匹配，再次排除一批。这一过程需要3分钟左右，当然因人而异。

HR每天会浏览很多简历，工作量不容小觑，有的平台会根据HR发布的任职资格对简历进行初步分析，提高HR效率的同时减轻工作量。下图是猎聘对一份简历做出的亮点提示，帮助HR快速捕捉到关键信息，非常nice。