如何培养良好的求职心态？

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　　在求职的过程中总会遇到许多意想不到的困难和压力，所以要有一个好的求职心态。培养一个良好的求职心态可以从以下几个方面着手：
　　一、从行动的角度培养
　　积极行动会导致积极思维，而积极思维会导致积极的心态。许多人总是等到自己有了积极的感受再去付诸行动，实际上是一种本末倒置，心态是紧跟行动的，如果一个人从一种消极心态开始，等待着感觉把自己带向行动，那他就永远成不了他想做的积极心态者。因此做任何事情都不要等待，不要想“这事等心情好时再做吧”，而应该用行动来培养自己积极的心态。具体来说就是要未雨绸缪，先让自己进入角色，做好充分准备，少了措手不及主，一切都会来的更自然。
　　二、从语言的角度培养
　　运用正面的语言暗示也有利于积极心态的培养，比如今天忙了一天，终于把事情做完了，不要说：“累死了。”而应从正面说：“紧张了一天，现在真轻松。”遇到困难的事情，不要说：“不行。”而应说：“经过努力一定能行。”学会放松，以适当的方式化解焦虑，如聊天倾诉，了解成功人士的经验。也可以把自己在求职过程中遇到的困难告诉给周围的人，大家一起解决。
　　三、从环境的角度培养
　　环境包括周围的人和事物，应该注意发现人和事物的闪光点，不要总是盯着别人的缺点和事物的阴暗面。因为任何人都有优点和缺点，任何事物都有正面和反面，任何一个社会都有好事和坏事，就象们这个世界有白天和黑夜一样，因此在生活中注意称赞别人的优点，注意欣赏事物的美丽，而不是抱怨别人的不好或环境的恶劣，的心态自然就会积极起来。在求职的过程中，要注意观察周围的事物，谨记凡事都有好的一面和不好的一面，同时要保持一定的敏感，因为大环境的变数太多，密切关注竞争对手的动向，带着自信去学习别人，带着自卑去超越自己。