没签订劳动合同的试用期,劳动者可以随时离职吗?用人单位会不会追究我的责任，因没提前打招呼？

Question

来公司干了一天，发现和当初领导面试时说的公司发展情况有一些出处。不是那么忙，挺闲的。

Answer 1

劳动合同法规定，在试用期内如果劳动者想离职，需要提前三天以书面形式告诉用人单位，如果没在试用期，需要提前一个月以书面形式提出离职，不过如果没有给企业造成损失，一般企业也不太会追究个人责任的，一般会扣离职者的工资

Answer 2

按照劳动合同法规定，试用期辞职需要提前3天通知单位。
法律依据：《劳动合同法》 第三十七条规定 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
故建议依法行事为好。

Answer 3

一般是书面申请后3天可以离职，离职跟企业先协商一下吧，一般没事的，除非企业想扣你工资，如果有纠纷可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁

Answer 4

你好，一般工作问题不大，但是，如果是重要工作造成用人单位重大损失，可能会承担法律责任。

Answer 5

劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的损失。一般来说就是不发工资，但是就那么几天工资不要也罢。