劳动合同期满，用人单位与劳动者没有续签，但劳动关系继续延续，这种情况在法律上视为前一个劳动合同的延续，如前合同是三年，就视为该合同延续三年。如果延续的劳动合同期不到单位要求解除劳动关系，应当双倍支付经济补偿金。
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第1个回答 2018-06-06
如果是劳动者不签订，没有什么影响，如果是公司不签订，需要支付补偿金，最多11个月双倍工资本回答被网友采纳
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