未签订劳动合同，准备申请劳动仲裁要求公司双倍工资赔偿
未签订劳动合同，准备申请劳动仲裁要求公司双倍工资赔偿,证明劳动关系的证据如：考勤、工牌、餐卡、工资卡、工服、以及平时签署的公告文件等，请问还有没有必要请律师？？以及还有没有其它关键注意事项？（随便搜索的就不要答了。恳请专业或者有类似经历的人回答，说说关键点。感谢）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同可要求其支付双倍工资，超过一年未签订劳动合同的视为已经签订无固定期限劳动合同，劳动者是可以要求其签订书面的无固定期限劳动合同，如果用人单位仍然不签订书面合同，可直接要求其支付双倍工资追问
你好，这些我都知道。我想问问如上我的描述，还有没有必要请律师？？以及还有没有其它最需要注意的事情，才能保证稳赢？？
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第1个回答 2017-10-16
在实习的法学生可以指导你，需要可私了我追问
?
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