教师招聘不一定有编制。教师不全是事业编制待遇，教师招聘考试的待遇可能是事业编制、控制总量管理/备案管理、合同制、劳务派遣、政府购买服务性岗位等，这些一般会在招聘公告中说明，在报名考试前，一定要看清楚岗位待遇。
虽然待遇不同，但是教师招聘的考试内容是比较统一的，教师招聘的笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。山东教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。
除了普通的教师招聘考试，还有事业单位联考，“三支一扶”，特岗教师。值得注意的是，事业单位联考的考试内容比较不同，考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局对当地区县各学校招聘教师的情况进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。所以，如果有意向报考教师，最好先去了解目标地区近几年教师招聘的考情，以便进行针对性的准备。
教师招聘信息的渠道有以下几种：
1、各师范类高校招聘会。师范类高校会举行教师招聘会，大部分教师招聘不会将招聘对象限制在师范生，所以非师范生也可以在师范类高校举办的教师招聘会上找到适合自己的岗位。
2、教育局（各中小学）网站/公众号。一般来说，各个地区的岗位信息都会最早出现在这里，所以直接在官网上找教师招聘信息是最靠谱的，但缺点是需要时常查看，如果有多个想要报考的地区，就需要每天查看大量的网站，比较耗费时间。
3、各地区教师招聘公众号。这类公众号的优点就是把所有地区的教师招聘信息汇总在一处，一般是以省为单位，汇总招聘信息，可以重点关注。优点是信息非常及时且很全面，这里不仅有编制教师招聘，也有代课老师、民办学校、培训机构等教师招聘信息，如果你在应聘教师的路上，这类公众号很值得关注。
教师招聘是否有编制要看具体招聘简章
一般在招聘简章中，会有一项公示与录用，会注明用工形式是有编制还是聘用制或是其他形式。
具体教师招聘聘用类型，建议参考文章教师招聘中，那些常见的聘用类型盘点，待遇咋样？怎么区别是否在编？
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