冻结期多久由各部门负责人决定，没有具体标准。
人事冻结是指人事厅或人事局因机构改革及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。在此期间，各单位不得向组织、编制、人社、财政等部门呈报相关文件，组织、编制、人社、财政等部门也不得受理，已经受理、尚未完成审批的，也将一律暂停审批。目的任务完成后,会自然解冻。
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人事冻结的本意是两个防止。在特定情形下，防止单位进人、防止单位突击提拔干部。在单位里，最稀缺、最重要的是编制、是干部岗位。
单位人事冻结一般时间不会过长。时间太长，不利于工作特别是一把手推动工作。特定情形不存在了，单位人事冻结立即解除，这样有进有出、能上能下，可以重新进行人事调配、布局。
早在十九大期间，国家就已明确了政府机构和行政体制改革的方向，即“统筹考虑各类机构设置，科学配置党政部门及内设机构权力、明确职责”。与此同时，“统筹使用各类编制资源，形成科学合理的管理体制，完善国家机构组织法。”
此外，还需要“赋予省级及以下政府更多自主权。在省市县对职能相近的党政机关探索合并设立或合署办公”。所以，不难看出，十九大就已释放出机构改革信号了，而今年的人事冻结恰好是机构改革的具体实施而已。
参考资料：
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第1个回答 2018-01-30
哪有什么人事冻结，你是不是被骗了追问
你是哪里的法院？
追答是不是有人说能帮你进法院工作，拿了前后又说人事冻结，让你再等等
追问不是，想咨询法院统管后，工作调动的程序，听说现在人事冻结
追答哦，各地根据改革进度可能会有不同。在员额制完成前可能会有一段时间冻结
追问恩，我们这里一年多了，还没有解冻。你是法院检察院的吗？
追答法院
追问我也是在法院工作，有事和你交流一下
你好
你们那里人事冻结了吗？我们这里一年多还没解冻，我想知道你们冻了多久
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