公司合同快到期了，公司要求给我调整工作岗位，原来的岗位给我停止工作，让我上人事部报到

Question

公司合同快到期了，公司要求给我调整工作岗位，原来的岗位给我停止工作，让我上人事部报到，个人不同意调整工作岗位。公司要是以此为由接触我的劳动合同，是否要有工作一年补偿一个月的工资的补偿金？

Answer 1

1、劳动合同中约定了工作岗位；
2、如果在合同期内变更工作岗位的话，必须征得劳动者的同意；如劳动者不同意单位不能强制变更（调动安排），否则视为用人单位违反劳动合同；
3、你不去新岗位报到，但你必须每天到原岗位上班。如用人单位以此解除你的劳动合同，你可以有赔偿或补偿，但你得收集单位让你调整岗位的证据。

追问

要是没有约定工作岗位呢？合同到期以此为由不续签合同，是否有经济补偿金？

追答

这是没有的。