这个是有编制的。
1、事业单位人员聘用制度是指事业单位与受聘人员通过签订聘用合同，确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。
2、其实看有没有编制很简单，如果是事业单位公开招聘有编制的人员，是需要上级部门层层审批，因此可以在当地城市所属的人社局等网站上查询的到的，这个信息是需要公开的。因此只要能查到的，就是有编制的。
3、另外，现在国家大力倡导的事业单位改革制度，现在现在大多数事业单位都在实行全员聘用制，也就是题干中的这种说法。
扩展资料：
事业单位聘用人员的基本程序和方法：
(一)、成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。
人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。
(二)、事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。同级政府人事行政部门应当加强监督。
(三)、公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
(四)、通过本人申请、民主推荐、负责人提名事业单位招聘现场、公开招聘等形式产生应聘人选。
(五)、聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
(六)、聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。
(七)、订立聘用合同
参考资料来源：百度百科-事业单位聘用制
但你知道吗，事业单位也实行“全员聘用制”，也就是说，即使是正式在编人员，也得签订聘用协议。
一般情况下，事业单位有正式编制而招聘的，都会与当地人事部门联合发出招聘公告。
此外，如果真的在招聘公告中没有明确，也可在报名时直接向招聘单位咨询以获得最准确的信息。
希望我的回答能对你有所帮助。追问
请问是不是现在的事业单位招聘即便是有编制，也都是人事代理编制了？只有老工作人员和公务员考试中参公的那一部分才有事业编制？
追答哦，不不，正式事业编制招聘的应该也有不少，只不过是就算是正式的，也得签订合同，这就是所谓的事业单位全员合同制。招聘的时候也象招聘公务员那样很严格，尤其是招聘正式编制的全额拨款事业单位，招聘条件几乎和招聘公务员没什么两样。
而你所说的人事代理，那只是通过当地劳动部门的聘用制，说白了就是临聘人员，和我上面所说的完全不同。
好的，我明白了，多谢解答！
追答哦，不客气，应该的。
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