说下我的看法，希望对楼主有帮助。
1.
自我介绍，首先可以让候选人相对放松的进入到面试状态。同时让面试官对候选人的表达，言谈举止，逻辑思维，自信有一定的判断；
2.
要求候选人在极短的时间内介绍出自己的生平及特长和优势。
3.
个人建议：精简的介绍个人履历，如：姓名，大学院校，工作单位&职位。把重点放在自己的优势及取得的工作&个人成就。
4.
自我介绍的结尾，要表达出对所聘公司和职位的强烈求职意愿。
注意事项：
在自我介绍中，只是概述，不要具体描述细节，点到即止。
把具体事例放到面试问答的环节。
如果楼主还有具体问题，可以私信联系。
1.
自我介绍，首先可以让候选人相对放松的进入到面试状态。同时让面试官对候选人的表达，言谈举止，逻辑思维，自信有一定的判断；
2.
要求候选人在极短的时间内介绍出自己的生平及特长和优势。
3.
个人建议：精简的介绍个人履历，如：姓名，大学院校，工作单位&职位。把重点放在自己的优势及取得的工作&个人成就。
4.
自我介绍的结尾，要表达出对所聘公司和职位的强烈求职意愿。
注意事项：
在自我介绍中，只是概述，不要具体描述细节，点到即止。
把具体事例放到面试问答的环节。
如果楼主还有具体问题，可以私信联系。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-01-20
您好！求职面试是主要介绍自己的状况，这个就跟聊天似的，反而效果比较好，如果太正式了，他们可能都感觉很好笑的。
1如果是给自己一个机会，就实话说的好听点儿
2如果是希望留下来，自己心里要对自己有数，然后多听招聘人事的工作内容的简介（其实是一个双向选择的，你要听听他对于工作内容，工作待遇，工作要求等介绍；）
1如果是给自己一个机会，就实话说的好听点儿
2如果是希望留下来，自己心里要对自己有数，然后多听招聘人事的工作内容的简介（其实是一个双向选择的，你要听听他对于工作内容，工作待遇，工作要求等介绍；）
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