现在公司辞退我，提前一个月通知我，需要支付赔偿金吗？

Answer 1

公司辞退你，可以肯定没有到合同解除时间，如果没有更多的原因，你可以与公司协商看能继续干下去，如果你自己也不想干了，可以按照劳动合同法36条规定，与公司协商一致解除劳动合同。但公司应按照劳动合同法46、47条规定给你补偿，工作1年补1个月工资，半年以上1年以下也补1月工资，半年以下半个月工资。

Answer 2

这需看公司以何原因辞退你，如果是违法辞退，就算提前一个月通知了，也是要支付赔偿金的。赔偿金按你工作一年支付二个月工资为标准支付，即N*2。
法律规定：《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。