U馐导室馕蹲牌湓诘衬诘闹拔瘛⑸矸荨⒌匚惶厥猓�哂懈哂谄渌��薄⒊N�奶厝āU馐怯氲车募�辶斓继逯坪偷衬诿裰飨辔ケ车囊恢殖<�母鋈思�ㄏ窒蟆� 相关专家的说法我当然赞同。不过,细细想来,按相关专家的说法推理,称领导为“一把手”、“班长”不正常,那么称“老板”、“老大”也应该说是不正常了? 笔者查阅了一些资料,只有称“同志”才是最标准的称呼,而且称“同志”,也是我们党的优良传统。有报道说,建国初期,刚刚经历了战乱的新中国百废待兴,为共和国日理万机的周恩来同志刚刚走出办公室,身边的工作人员走上前来说:“总理,有几件事想向您汇报一下。”周恩来同志打断他的话,很郑重地说:“不要叫总理,我们党内,还是称同志好。”一句朴素的话语,折射出开国总理伟大的人格风范和民主平等的作风,也说明了“领导干部与人民群众”的平等关系。 然而,不知从何时起,“同志”的称呼受到了冷淡,而某局长、某处长、某首长的称呼却大行其道。近年来,“老板”、“大哥”、“兄弟”的称呼又泛滥开来。特别是有的单位副职也要按正职叫,一个机关里面全部都要叫领导,即使退休了也要把原来岗位上的称呼喊起来,让许多职工群众叫起来,显得很别扭,也搞得他们每次都要小心翼翼地弄清楚职务才敢称呼,免得生出尴尬;而被称呼者也难免要劳心费神,计较对方喊错的原因。由此,简单的关系变得复杂了,矛盾和不满也派生了出来。 究其原因,我想大体有三点,一是领导喜欢。好不容易混到“长”字号,听得舒服、顺耳,怎能轻易舍弃这种待遇呢?一旦不称呼职务,岂不是混同于一般老百姓了么?那怎么行呢?二是下属不敢。有些领导对下级趾高气扬、对群众耍威摆阔,不习惯、不乐意人家称自己为同志,认为那样是降低了自己身份。他们俨然把自己管辖的地方和组织看作是自己的“领地”,在这种情况下,谁还敢称领导为“同志”,叫他们“老板”、“老大”也就不奇怪了。三是与社会风气无关。现在社会上人与人这间相互称呼可以说是“与时俱进”,称什么的都有,这些称呼无不对党内称呼带来一定的影响。很显然,“老板”、“老大”之类的称呼,无不体现着一种等级观念和尊卑意识,也折射出一种从平等对待权力的意识向对权力崇拜、敬畏意识的转变。 可见,规范领导称呼,势在必行。但是,规范领导称呼,光靠相关专家的倡导是不行的,还要靠制度约束,靠领导干部自律约束。
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