有没有规定劳动仲裁开庭后多长时间必须出结果？
国家有没有硬性规定劳动仲裁开庭之后多长时间必须出结果？
我7月份去省仲裁交的仲裁书，忘了具体是哪天了，9月18号开庭的，他们把我交仲裁书的日期给改成9月份了，我寻思反正开庭了，给处理了，改就改呗，我也没在意
但我这是很简单的案子，就是公司劳动合同不合理，我拒签，要求支付双倍工资，开庭的时候公司根本就没说出任何合理的理由，也没有其他方面的纠纷
现在都12月了，我基本没隔一到两周就给仲裁打个电话问一下，前几次说仲裁员少，投诉的人太多，忙不过来，让我再等等，后来又跟我说领导出差了，等着领导签字呢，再后来又说我的案子在修订，现在又开始跟我说仲裁员太少，忙不过来，再等等，这不拖起来没完了么
我记得以前好像在哪看到过说65天内必须出结果，他们这样拖我，我应该找哪个部门解决？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么劳动仲裁后多久出结果呢？劳动仲裁审理期限：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院起诉，劳动争仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。追问
你好，上法院起诉，是不是就得请律师了？可以要求败诉的一方承担律师费用么？
还有，是起诉省仲裁，还是起诉我前公司呀？或者同时起诉他们俩？？
可以委托律师，诉讼费用可要求败诉方支付。
起诉公司。
