应届本科毕业生没有教师资格证不可以考特岗教师;教师资格证是最基本的条件。
特岗教师的招聘对象和条件
招聘对象:
1、高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生。
2、应届师范类专业专科毕业生(限报考小学岗位)。
3、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生(要求未就业或与原就业单位解除了劳动合同)。
扩展资料:
招聘条件
1、符合招聘岗位要求,具有相应的教师资格证书。 特岗教师招聘现场
2、以普通高校本科毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生。
3、年龄不超过30周岁。
4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
招聘程序
1、公布岗位、招聘人数等条件;
2、自愿报名;
3、资格审查;
4、考试和考核;
5、体检;
6、确定招聘人选;
7、岗前培训;
8、教师资格认定;
9、签订协议;
10、派遣上岗。
参考资料来源:
特岗教师报名是否强制要求考生必须持有教师资格证是根据各地的招聘公告确定的,有的省市报考特岗教师要求必须持有教师资格证,但有的省市又实施“先上岗、再考证”的阶段性措施。
如,2021年贵州省的特岗教师招聘中就规定了,暂未取得相应学科类别教师资格证书的人员,被录取后先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格证书(实施“先上岗、再考证”阶段性措施)。
又如,2021年云南省的特岗教师招聘中就规定具有相应的教师资格证书。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理录用手续前(即2021年8月底前)须取得教师资格证书。
特岗教师的招聘程序:
特设岗位教师的招聘遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则。招聘工作按下列程序进行:①公布岗位、招聘人数等条件;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。
以上内容参考:百度百科-特岗教师
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