事业单位购买养老保险,合同制员工今年购买保险的标准不一样:1、有部分员工在去年基础上养老保险基数调高,而有部分员工则在去年基础上下调了保险基数;2、上调基数和下调基数的员工没有任何规律可循,不是根据工龄,也不是根据学历和专业技术等,完全没有规律,单位也没有任何解释。请问他们违反劳动法吗?有哪些法律条款可以支持这个问题,谢谢。