什么样的人不适合当管理者?
从不关心员工想要的是什么,这样的领导,迟早会把员工用废”。 12.温吞不吭声谁都不得罪的老实人 这种人脸皮薄,习惯被动等待,怕得罪别人,所以“永远不好意思”,也不懂“借力”,遇问题习惯和稀泥.到处一团“和气”,撑不住场子,也压不住台面,很难做到“居中协调,团结四方”。 13.优柔寡断 遇事不决的人 领导每天...
在职场你最讨厌哪种人?
5:做事缓慢跟不上进度,反应迟钝的人有些事情往往仅仅态度可以还不够,你做事缓慢不灵活往往会让工厂(公司)承担巨大风险。6:溜须拍马左右逢源之徒说一句马屁话就够了,非要说那么多句。又偏偏是左右逢源之徒,让人着实可恨。
在职场你最厌恶的人是谁?
2、爱贪功劳的人 喜欢把别人的功劳揽到自己的身上,而且他们眼尖,总能找到能揽功的地方,很多你压根就没有当做功劳的事,到他那里就可以吹出一大堆的功劳来。3、公私不分的人 这种现象一般出现在公司的管理人员或老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献,把公司的资源拿来私用。小到一支...
在职场里,什么样的人不适合当领导?理由是什么?
因此初入职场有一句话称为:官大一级压死人。说的就是这么个状况!并没有领导才可以的领导,俗话说得好:将军软弱无能累死三军。自己不具有指引方向带领团队的工作能力。如此全部精英团队都是会觉得信心不足,并没有团队的凝聚力,并没有斗志和战斗能力!看不见发展前途和期待。
职场上,你最反感哪种同事?
最反感的同事有两种:一是喜欢打小报告的人。谁不会有个牢骚的时候,你一说,他就转到领导那里。这种人你得小心了。他可能是领导的“心腹”--比如他们是曾经同事现公司又是同事;他们是比较亲近的老乡。他相当于是领导的“眼线”了。千万别在他面前抱怨,不然很快传到领导那里。控制欲极强或者心胸狭窄...
单位最傻的人是什么
第一种:不懂拒绝的老好人 在职场中有一种潜在规律:越是老实听话的人,领导越喜欢给他们安排工作;越是有主见不好管的人,领导反而越不怎么管他,任由自己去安排工作。同样,同事也是捡软柿子捏,部门之间踢皮球,最后接球的一定是那种不懂拒绝的老好人。 于是乎,这种不懂拒绝的老好人,就被领导管得死死的,纠结在各...
职场上最反感哪种同事啊?
职场上最反感以下四种同事:第 一,跟你有对接的同事,有需要对接的时候,不理你,不回复、压根没有看见,当其他人看在群里问,他还来@你,问你怎么做,真特么恶心,出事故了,他还来责怪你,说你没跟他交接,这是一种。第二,平时关于他工作上的事,就私聊你,私下找你聊,但是遇到关于你...
在职场中,有主动远离领导自我边缘化的人吗?他们心中是如何想的?_百度...
她们中有些人可能认可过去的爬楼;也有些人压根不屑往上升,她们认同闲鱼要想平躺。她们中有些人,觉得关联不重要,整体实力才是自己的言行合一,因此她们更愿意变成技术人员 ;她们中也有的人,有着不仅一份工作,主营业务以外还有其他斜线支撑点,哪有时间围住领导干部转。更为繁杂网格化管理的初入职...
单位里最狠的几种人
单位里最狠的几种人,职场如战场这个我们都是知道的,所以在职场上我们要注意一些的几种人,就是一些狠人,自己稍不注意就会吃大亏,以下分享单位里最狠的几种人。 单位里最狠的几种人1 1、做事果敢,力排众议的人。 有一家研发型企业,为了研究试验一个新产品,企业从3个部门挑选了11位优秀员工,组成了一个联合的...
职场上什么人容易惹人讨厌
3、高调吹嘘,自卖自夸。天生自带吹牛体质,别人有的,吹自己胜人一筹,别人没有的,吹自己什么都有,吹自己给领导立下多大的功,吹自己人脉通天钻地,总之,无所不能,无所不会。除此之外,还怕别人都不知道,高调吹嘘,无论遇到谁都得把自己一通夸。别人在你面前礼貌性敷衍你,其实内心却暗自嘲笑...