申请劳动仲裁的期限是多久？

Question

我在原单位连续工作6年，因生病，请了不到半年病假，2010年7月底合同（一年一签）到期后单位不予续签合同，并没有按规定给付病假工资和离职补偿金，现在申请劳动仲裁还有效吗？

Answer 1

最新的劳动仲裁法规定，申请仲裁的时效是一年，也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁，或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。
对于仲裁的时间是45天，也就是说，若你申请了劳动仲裁，从你被受理到拿到仲裁裁决书的时间是45天之内。明白了吗！

Answer 2

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规定，因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

Answer 3

申请劳动仲裁的诉讼时效是一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起开始计算。

Answer 4

自你知道或应当知道之日起一年内主张。解除劳动合同的，自解除劳动合同之日起一年内主张。

Answer 5

劳动仲裁期限为一年,从你合同到期之日起算.