第1个回答 2018-08-21
非常理解题主的焦急和愤怒，这个问题也提醒我们人力资源从业者，要慎重、及时回应候选人。
这里我要帮智联招聘系统说句话，在企业端后台，HR可以直接给投递的简历发面试邀请，也可以直接拒绝。但是同时系统还提供了“获取联系方式”和“有意向”这样的选项，以应对有多名初选合适候选人的情况，便于进一步筛选。
我不是为对方HR辩解，请您设想一下，假如HR贸然通知您来面试，然后轻率的告诉您不合适，是不是会更加浪费您的时间？
题主加油，祝您求职顺利，一飞冲天！ 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
我也在成都，也是这样。还有人事让我去面试，结果去了他们当官的说不招人不出来见我，都是他们主动邀约我去的，还让我带简历带证件复印件什么的，浪费我的时间很没礼貌。成都现在搞扶持创业，创业公司多，这些公司管理人员素质高低不同，你自己定位一个行业，那些乱七八糟的公司就不要理睬他们了。 来自职Q用户：匿名用户
这里我要帮智联招聘系统说句话，在企业端后台，HR可以直接给投递的简历发面试邀请，也可以直接拒绝。但是同时系统还提供了“获取联系方式”和“有意向”这样的选项，以应对有多名初选合适候选人的情况，便于进一步筛选。
我不是为对方HR辩解，请您设想一下，假如HR贸然通知您来面试，然后轻率的告诉您不合适，是不是会更加浪费您的时间？
题主加油，祝您求职顺利，一飞冲天！ 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
我也在成都，也是这样。还有人事让我去面试，结果去了他们当官的说不招人不出来见我，都是他们主动邀约我去的，还让我带简历带证件复印件什么的，浪费我的时间很没礼貌。成都现在搞扶持创业，创业公司多，这些公司管理人员素质高低不同，你自己定位一个行业，那些乱七八糟的公司就不要理睬他们了。 来自职Q用户：匿名用户
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