为什么做人就像照镜子?

如题所述

一个人站在镜子面前,不论做出何种表情和手势,镜子都会给他一模一样的反馈。你笑它就笑,你怒它就怒,你无视它它也无视你。这就是人缘的镜子效应。

有一条心理学规律表明,人们的言行总是以善报善,以恶报恶,这一点儿也不神秘。如果在你的逻辑中已认定了他是个敌对者,那么今后在与他的交往中,多少会被一种敌对的情绪所支配,随时准备同他干上一场。当你这样做时,他的耐心很快被消耗,他会以毫不示弱的态度去对待你,甚至对打也会发生了。这时,他扮演的反面角色正是你敌对行为的反馈,此时,你也许会暗自思忖这个混蛋果真不好对付。但是你有没有想过,他之所以摆开架式与你相拼,还不都是你惹的祸?

在与他人交往时不难发觉,我们加诸于他人的言行,不论是友善、愤怒还是仇视,对方都会毫无保留地还给我们,这情形就像你站在镜子面前一样。你对他笑,他报以你的也必定是友善与热情,你对他忽视与淡漠,他回报的也必定是冷淡与恶视。小李是一家公司的一个小职员,最近他所在的部门换了新经理,小李是一个性格内向的人,在路上碰到新经理他总是不好意思主动打招呼,只是低下头迅速地走开。一来二去,双方见面时好像陌生人。在一次的部门联谊宴会上,经理请了本部门的一些人,但惟独没有请小李,小李感到很苦闷,随后向同事小王倾诉,小王说:“经理之所以没有请你去,是因为他说他觉得你可能对他有误会与怨气,见面的时候总是不爱搭理经理,他觉得可能是自己做了什么让你不太满意的事情。”小李恍然大悟。以后再碰见经理时主动地上前打招呼并热情地攀谈几句,渐渐地,小李发现经理对他的态度变了,平时总会和自己聊一些工作以外的事情,或者经常与他交流,双方的关系无疑更融洽了。从这个例子中我们不难发现,要注重人缘的镜子效应,对人多一些热情、理解与真诚,别人必然回报你,那么人缘无疑会越来越好。

传统的人际关系,总是在告诉你如何与人保持距离,警告你千万不要发展办公室友谊,并教给你在办公室如何步步为营、巧技暗施、克敌制胜。

当现代社会发展至21世纪,人际关系也有了新的走向。近年来最流行的辞藻——团队精神,亦即俗意“一个好汉三个帮”。原来处处设防、各自为政的传统本位主义一夜落伍,新世纪人际关系讲的是彼此交流、互相帮助、深度合作、成就大业,能否获得大家的支持和帮助,在市场经济中取得最大的共同利益,一切都取决于你是否拥有好人缘,即融洽的人际关系。

得人缘者昌,失人缘者亡,这绝非危言耸听,世界上有很多成功人士都是靠人缘好起家的。好人缘让你比别人多得到些什么?信任、友好、平等、交流、理解、帮助、热忱,然后是推荐、更多的机会、升迁、加薪、财富、友情、爱情、亲情……人缘就是资本。
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